Touch é novamente reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina

São Paulo, 6 de maio de 2015 – A Great Place to Work® divulgou, nesta manhã do dia 6, o ranking “As Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina, edição 2015”. A Touch Tecnologia (conhecida no mercado de saúde como Touch Health) foi reconhecida no ranking entre as 50 melhores empresas para trabalhar na região com até 500 funcionários.

É uma honra para a Touch ser reconhecida mais uma vez por seus colaboradores como uma empresa que promove a confiança, o amor pelo trabalho e a camaradagem. Por este reconhecimento, essa é a segunda vez que a empresa é homenageada no ranking da América Latina (também esteve entre as melhores na edição de 2014).

Criar e manter um ambiente propício para uma geração ávida por desafios faz parte da cultura da Touch. O investimento em conhecimento, treinamento e no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal está no dia a dia da empresa e atrai os jovens profissionais.

Ricardo Auriemo, presidente da Touch, explica como é possível sustentar essa cultura colaborativa mesmo diante do crescimento da empresa em sua área de atuação: “É um ciclo, pois a única forma de crescer em nossa área é atrair e manter talentos. O talento não aceita imposição de limites ao seu potencial, por isso não pode haver barreiras à iniciativa. O talento não aceita que seu tempo seja desperdiçado com bobagem, por isso os desafios devem ser dignos. Como formar um ambiente assim? Atraia alguns talentos, escute-os e execute. Mais talentos virão, escute-os e execute. Simples.”

Na metodologia que a Great Place to Work® utiliza em todo o mundo para a elaboração de seus rankings, a opinião dos empregados é essencial no momento da qualificação, uma vez que a pesquisa que respondem (Trust Index©) representa dois terços da pontuação final para ingressar no ranking. O terço restante da pontuação é composto pelo questionário Culture Audit© direcionado à empresa, que a Great Place to Work® utiliza para a compreensão e avaliação das práticas, políticas e cultura da empresa participante.